神国的自由城管理同样不易。
但陈玄只需要确定好大方向,把事情交给帝星和五名神国奴隶去做就好。
帝星和五名神国奴隶忠于自己,把权利都放给他们,自己躺平修炼不香吗。
至于五名奴隶想怎么分权给更下面的人,陈玄一概不过问。
有句古话叫——下属的下属不是我的下属。
陈玄只会给出大方向让帝星拟订具体方案,然后交给五名神国奴隶去执行。
执行不到位的时候有帝星督促。
大方向出现偏差也有陈玄去训斥奴隶们。
管理白衣救世军的地盘时陈玄也秉持原则——管大事,管高层。
大方向上不允许任何人提意见或者反驳自己,比如科森市发展计划是围绕主线任务——大佛降世来进行的。
因此一些决策在其他人看来也许是幼稚甚至错误的。
但他不在乎,自己提出大方向其他人只要执行就好。
敢当面反驳或者出工不出力那就没用了,需要把异己从权利阶层清除掉,保持自己一言堂的权威性。
但只要大方向确定好,陈玄又是大方放权的人。
他不参与具体执行细节,手中权力放给下面的高层。
给陈玄当下属很舒适,他不会追在后面瞎指挥,只要最终结果是好的过程可以有瑕疵。
当然了,放权的前提是忠诚度。
罗兰王国和神国是不同的,陈玄的下属不是神国奴隶,没有绝对的忠诚。
高层能力强是上位的基本条件,不过忠诚度也必须跟上。
为了考察高层的忠诚度,陈玄制定了只有他和帝星知道的忠诚度评估。
一个月前文官系挖墙脚的行为,间接帮助陈玄筛查忠诚度,淘汰掉几个高层的反骨仔。
在剩下的高层中帝星通过超级计算机进行科学比对。
它搜集到白衣救世军高层们的背景资料,把尊师重道,恩怨分明,工作执行到位等行为当做加分项。
又结合陈玄闭关后各大高层的综合表现进行打分。
把混水摸鱼,墙头草,私通反对派等行为当做减分项。
最后得出的忠诚度总分从高到低排成列表,发送给主人。
陈玄看到发来的列表后颇为满意。
十名黑林镇带来的守夜人忠诚度排行在前二十,让他颇感欣慰。
让帝星费力评估的高层都很有能力,可以顶起各个主要部门的重担。
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