第191章最新章节，第1页_女主成长型动漫免费全文阅读

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而脑残粉，他们才不管你是对是错，他们就要支持樱岛麻衣！哪怕为此付出沉重的代价！

西野沐苦涩的笑笑：“辞职的人你都批了？”

“没有，我哪敢啊，”人力资源部部长紧张的说：“要是一下子辞退那么多员工，我们在岛国的名声就毁了，年轻人不会了解内幕，只会记得我们辞退了大量员工。”

岛国国情，公司一般不会辞退员工，要辞退也是逼迫员工自动离职。

这群员工的离开，很容易被外界误以为是文源要辞退大量员工，如此一来，年轻人谁还敢来这里工作，他们找一家不会辞退自己的公司多安逸，非要去文源过提心吊胆的生活干嘛，文源的工资又不比别的地方多。

面临公司生死存亡之际，西野沐决定表现出自己的诚意和果断，他问道：“想辞职的人在哪？”

“六楼，绪方部长的办公室，绪方部长在开导他们。”

“快和我一起去看看，谨防有人受伤。”

“是。”

“之前怎么不通知我？”

“白石部长说社长您应该在和樱岛桑对峙，他试试能不能解决这件事，不给你添麻烦。”

“胡闹！他能解决什么！他要是能解决，我升他当董事！我只求他不给我惹出更多麻烦。”

白石一木是负责广告宣传的部长，是雪之下雪乃不在的公司第二实权高层。

但是西野沐不认为他有本事解决这个棘手的问题，难道他能请动樱岛麻衣过来给他站台吗？

第82章说话的员工是托

《彼得原理》劳伦斯·彼得在著作中清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题，他指出，每个人在层级组织里都会得到晋升，直到不能胜任为止。

换句话说，一个人，无论你有多大的聪明才智，也无论你如何努力进取，总会有一个你胜任不了的职位在等待着你，并且你一定会达到那个位置。这就是著名的彼得原理。

西野沐不清楚白石一木有没有能力胜任常务董事这份工作，但是他没有时间慢慢去考察了。

十分钟前，他到达六楼，亲眼目睹白石一木激情澎湃的对上百名想辞职的员工说：“我和很多公司高层也是樱岛桑的粉丝。但是，身为公司高层，我们为什么没有带头闹事呢？你们或许以为我们在公司得到的利益多，我们不舍得离开。

其实事实不是这样的，我们大多是国内一流大学的毕业生，再找一个类似的工作真的不难。

我们之所以没有带头辞职，是因为我们对西野社长更加了解，知道他不是你们眼中的无耻混蛋。

而且，身为公司高层，我们能经常和樱岛桑见面，能轻易要到她的签名！幸运的话还能和她说话，我们不舍得离开啊！我们要留在她身边，守护最美好的樱岛桑！

各位同事，好好想想吧。如果西野社长是个无耻混蛋，是个只会玩弄女人身体的渣男，事件闹到现在这个地步，樱岛桑和青山桑等人能不知道？

还有，霞之丘老师和泽村老师为什么会公开批判樱岛桑？就是因为她们和樱岛桑是高中就认识的好友，对樱岛桑有深刻的认识。

她们现在公开批判樱岛桑，足以证明她们认为樱岛桑最新推特上说的是实话，我们的樱岛桑还是纯洁的，西野社长还没有决定要不要接受她的爱意。

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